一是规模化培训“乡土”人才。围绕推进花椒、油橄榄、蔬菜特色林果和牲畜养殖等特色产业基地建设，深入实施“乡土”人才能力提升计划。依托区委党校培训主阵地、现代远程教育网络平台，组织农村“土专家”、“田秀才”开展跟班制、菜单式、常态化培训，带动建成现代农业产业园区，切实提高“乡土”人才的技术水平。

二是梯次式培养“乡土”人才。坚持用精细化管理模式培养“乡土”人才，根据各乡镇产业分布、农户创业需求、人才资源分布情况，制定农村“乡土”人才梯次培养计划，采取下派科技服务队普及化“训”、聘请外地专家“1+X”结对“带”、选派优秀人才外出“学”、专业合作社定期交流技术“促”等方式，分层次、有针对性地对普通种养户、产业大户、技术示范户、合作经营带头人、科技指导员进行能力培训，闯出了梯次式培养农村“乡土”人才的新路子。

三是基地化开发“乡土”人才。全面推行“人才+产业+基地”的农村实用人才孵化模式，建立农村实用人才库、工作台帐，依托日光温室、特色林果、设施养殖等产业园区和产业基地，采取分类办班、专家授课、园区实践、基地带动等方式，每年重点培训提升农村“乡土”人才，着力培育孵化了一批能够担当发展现代农业重任、引领群众增收致富的科技“明白人”、种养“土专家”、产业“田秀才”、市场“经纪人”，为大力发展现代农业提供了有力的人才支撑。（李腊梅）