武都区认真贯彻落实中央和省委、市委关于抓党建促乡村振兴的决策部署，强化党建引领保障作用，通过“五抓五到位”工作措施，扛牢政治责任，发挥组织优势，扎实推动党建工作与乡村振兴深度融合、精准对接、一体推进。

抓高位谋划部署，推动责任压实到位。区委常委会专题研究抓党建促乡村振兴工作，建立完善责任体系、工作体系，审议出台《武都区抓党建促乡村振兴规划》《武都区抓党建促乡村振兴任务清单》，将工作任务分解为7大项24小项，压实部门责任和行业责任，确保任务落到实处、抓出实效。同时，把抓党建促乡村振兴作为领导班子和领导干部考核的重要内容，强化结果运用，促进干部担当作为。实行县级领导联系包抓机制，发挥县级领导牵头抓总作用，以上率下，联系帮扶脱贫村和乡村振兴重点村，统筹推进“十镇百村”乡村建设行动，充分发挥示范点的引导、带动和辐射作用。

抓干部队伍建设，推动素能提升到位。持续做好选调生到村任职工作，招录“三支一扶”、西部志愿者等服务基层项目人员从事支教、支农、支医等工作，推动农村产业发展、乡村治理、为民办事服务。注重把对干部的考察考核放在“平时”,在乡村振兴、疫情防控等重点工作一线中提拔任用300多名优秀干部。全面实施村干部队伍建设“两强两化”工程，全区村党组织书记平均年龄38.4岁 ，“两委”班子成员，大专及以上学历占比33.6%，高中及以上学历占比73.5%，整体呈现出年轻化、素质高的结构优势。严格落实“四个不摘”要求，坚持因村派人、按需选派，选优配强驻村第一书记和工作队员756名，紧扣乡村振兴现实需要，累计培训干部1.2万人次。

抓基层组织建设，推动作用发挥到位。认真落实党建工作责任制，制定《乡镇（街道）党（工）委书记抓党建工作责任清单》，明确“谁来抓、抓什么、怎么抓”。按照不设比例、不定指标、应整尽整的原则，集中整顿软弱涣散基层党组织51个。充分发挥党建示范点带动效应，先后创建党建示范乡镇10个、标准化示范党支部130个。新建党群服务中心16个、维修改造党群服务中心423个。制定《武都区村干部管理办法》，落实村干部坐班和“绩效月考评报酬月发放”制度，促进村级干部履职尽责。建立乡镇（街道）包抓领导和党建专干“一对一”帮带机制，促进提升党支部建设标准化水平，督促规范落实党的组织生活。全力抓好中央、省级财政和党费扶持发展村级集体经济项目，制定《村集体经济发展奖补办法》，实行“党建+”发展模式，全区2021年村集体年收入5万元以上的村达到349个、占比54.27%。建立党建“月调度、季督查、半年观摩”制度，通过观摩学习，交流评比，逐步推动全区党建工作“逐村达标、整乡推进、整体提升”。

抓人才政策落实，推动人才引育到位。借力东西部协作契机，和青岛市西海岸新区互派1000余名党政干部、专业技术人才开展帮扶培训和跟班学习，引进涉农技术10项。成立中药材、花椒、油橄榄、蔬菜等13个产业扶贫技术专家组和全国首个县域无刺花椒专家工作站。深入推行科技特派员制度，选派36名业务精湛农业专业技术人员担任乡镇科技副乡镇长，深入农村生产一线，开展农业技术指导，传授推广先进技术。组织录制《武都人才面对面》电视访谈节目，在“陇南武都组织”微信公众号开设“武都人才风采榜”栏目，宣传赵海云、徐福林等优秀人才先进典型事迹，进一步激发了人才工作活力。

抓乡村综合治理，推动三治融合到位。紧扣“党建是核心、自治为依托、法治为保障、德治为基础”总体思路。把党的领导贯穿红白理事会、村民议事会等群众组织的全过程和各方面；推动“党群活动日”制度固定落实，鼓励群众自己“说事、议事、主事”。大力开展法治教育，全面推进“八五”普法工作，在全区创建40个“法治示范村”，推行“一村一法律顾问”，免费为群众提供优质便捷的法律服务。发挥村规民约、村民道德公约作用，在全区范围评选“道德模范”“星级文明户”“五好文明家庭”，建设文化长廊、新时代文明实践中心等文化阵地58个，开展道德文化讲堂500余场次，教育引导群众爱党爱国、向上向善、孝老爱亲、重义守信、勤俭持家，增强乡村治理的“软实力”。