近年来，陇南市武都区把劳务输转作为农民脱贫致富的重点工作来抓，输转就业成为当地农民走出家门挣票子、增收入、稳脱贫的金钥匙。

在武都，当地村民有这样的顺口溜：“盖房子、买车子、媳妇娶进家门子，离不开劳务输转挣票子。”近日，记者在武都区蒲池乡采访时了解到，该乡劳务输转收入已占群众总收入的60%。乡党委书记王鸿来告诉记者，蒲池乡积极响应“三帮三强”帮扶协作政策，按照“远抓产业，近抓就业”的工作思路，采取线上、线下相结合的方式，乡村两级大力宣传劳务输转政策，先后与浙江金华、山东青岛相关企业紧密对接，鼓励动员青壮年劳动力和未就业大学毕业生外出务工，全乡形成了“主要领导带头抓、分管领导包片抓、业务人员进村入户抓”的劳务输转工作格局。

王鸿来介绍说，在开展劳务输转工作中，当地政府坚持做到“四个到位”。即精准对接到位，主要是了解企业用工需求、招聘条件、工资待遇等情况，选工资高、环境好的用工企业对接，确保用人单位放心、务工人员安心，实现用工岗位和劳务输出的有效衔接；深度宣传到位，就是全面落实“进村、进社、进户”的“三进”原则，根据用工企业的聘用条件和群众自身的文化程度、年龄阶段及身体状况，向群众广泛宣传适合自身的务工企业，以取得用工企业和务工群众双向选择的实效；有序输转到位，就是与用工企业精准对接，采取集中欢送和劳务带头人传帮带的办法，确保每一个务工人员有序、安全地输转出去；跟踪服务到位，就是由劳务专班工作人员定期、不定期地打电话询问务工人员在企业的工作状况、食宿环境、工资发放等，同时，对务工人员家中的留守老人、留守儿童落实“九个一”的关心关爱服务，解除他们的后顾之忧，形成多维度、全链条的劳务输转保障机制。

为了实现劳务输转规模化、有序化、技能化、品牌化，乡镇采取提供一个阵地、开展一次培训、组建一支队伍、创建一个品牌的“四个一”工作法，利用乡村振兴学校，发挥龙头企业、能人大户劳务骨干及劳务中介的作用，开展劳务输转就业技能培训，为外出务工人员提供技术指导，让每位外出务工人员熟练掌握一门有用技术，帮助他们尽快掌握新技能、适应新岗位。以蒲池乡为例，全乡每年劳务输转达5800多人次，输转量占有劳动能力人数的60%以上。同时，发挥劳务品牌效应，创建具有地方特色的劳务输转品牌，全力打造一支具有地方特色的劳务输转铁军，劳务输转成为广大群众致富发展的康庄大道。