隆兴乡紧紧围绕全区干部职工思想作风纪律集中教育整顿活动，结合工作实际，从加强干部理论学习，严格整肃纪律，建立健全制度，强化服务意识和狠抓工作落实等方面入手，扎实推进全乡干部职工作风纪律教育整顿活动。

一是狠抓学习提素质。按照区委教育整顿活动统一要求，根据《隆兴乡干部职工思想作风纪律集中整顿活动实施方案》，制定了活动学习计划，采取副科级领导辅导集中学、以会代训、专题讨论、干部个人自学等形式，认真学习了党的十七届六中全会精神、市区党代会、人代会精神以及市委常委、区委书记田广慈在全区“干部职工思想作风纪律集中教育整顿”活动动员会议上的讲话以及市委书记王玺玉在参加市第三次党代会武都代表团讨论会上做的《提高执行力，推动大发展》的讲话，在全乡形成了浓厚的学习氛围。采取“四个一”的方式，即办一期板报，制作一幅永久性标语，召开一次专题会议，每周上报一条质量较高的信息，广泛开展宣传，推动活动向纵深开展。

二是强化督查见成效。通过制定严格的考勤制度、领导值班制度、请销假制度、考核奖惩制度，乡纪委不定期对干部遵守工作纪律和坚守工作岗位情况进行随机抽查，严格整肃干部中存在的自由散漫、精神不振、工作作风漂浮等现象，多方位力促干部工作作风的提高。党委政府主要领导每周抽查10名干部的民情日志，随机到干部包帮的农户家中调查，通过实地查看和走访来检验干部工作成效。通过多措并举、集中教育整顿，全乡呈现出人人守纪律，工作争一流的良好局面。

三是改进服务树形象。在活动开展中，隆兴乡切实把为群众服务作为一切工作的出发点和落脚点，把改变作风、推动发展作为经验工作的成效。严禁出现门难进、脸难看、事难办以及脸好看、事不办等问题；杜绝以权谋私和吃、拿、卡、要等现象，党委、政府主要负责人带头做到廉洁从政、依法行政，带领干部职工深入村社开展工作，切实树立起党员领导和干部职工在群众中的良好形象。

四是靠实责任抓落实。对全年目标任务再分解、再细化，将每一项任务、每一个环节量化细化，明确干部岗位职责，提高干部责任意识，增强工作效率。将工作任务完成情况作为检验干部作风整顿活动的“试金石”，用工作结果来体现活动的成效，促进重点工作的落实，确保年度责任目标如期实现。