武都讯（通讯员 田银平）为了进一步抓好学习实践活动和“优化发展环境 塑造良好形象”活动的后继整改落实工作，汉王镇党委在认真组织学习、广泛征求意见、开展谈心活动、认真撰写发言提纲的基础上，按照“四评四亮”的工作思路，强化整改落实，助推创先争优活动深入开展。

一是个人自评“亮”问题。镇党委召开专题党委（扩大）会议，研究确定会议议题，做好会前准备工作，要求每个班子成员及每名党员干部职工撰写发言提纲。在专题组织生活会上，所有党员领导干部级职工对照自己岗位职责级上级要求，结合自己近三年来的工作、生活和思想实际，积极开展批评与自我批评，批评自己敢于揭短“亮”问题，不怕“丢面子”，深刻分析存在的问题，并提出整改措施。党组织书记在会上带头查问题找不足，带动班子成员及党员干部敞开心扉，开展批评和自我批评活动，确保问题找得准、找得实。二是同志互评“亮”风格。开展批评与自我批评前，首先组织全体党员领导干部和职工认真学习中央及省、市委和区委关于创先争优活动的有关精神，并提出具体明确的要求。与会同志组织原则性强，风格很高，批评同志与人为善，严肃认真，本着关心爱护、帮助进步的原则，有什么问题讲什么问题，不避讳、不夸大、不当“老好人”，而是一针见血帮助同志指出存在的问题和不足，“拉拉袖子”提个醒，既达到了预期的目的，又增进了同志感情。三是领导点评“亮”决心。在专题组织生活会上，党组织书记对每名党员领导干部职工进行了见人见事的讲评，钉是钉、铆是铆地给每名与会同志“画像”，并就下一步如何加强和改进存在的不足提出了可行的整改意见。会上，每名干部纷纷发言表态，在下一步工作生活中，坚决按照镇党委的要求，抓好整改落实，干好本职工作，完成各项工作任务，立足岗位创先争优。四是群众评议“亮”实效。针对存在的突出问题，每名党员领导干部制定切实可行的整改措施，强化整改落实力度，适时召开群众评议会，广泛征求群众对活动的满意度，并将整改落实结果通过一定形式及时通报，以整改的实效取信于民。截至目前，对征求到的19条意见建议已整改落实14条，整改落实率为73.7%。