本报讯（记者 田银平）全区开展效能风暴行动动员会议之后，区委组织部迅速行动，成立机构，制定方案，广泛动员，扎实部署，紧紧围绕“素质、效能、服务、形象”四大提升，采取“三抓三强”措施，深入开展效能风暴行动。

　　一是抓服务，强作风，树立形象“促”效能。以建设模范部门、打造过硬队伍、塑造一流形象为目标，坚持将开展效能风暴行动与深化“讲党性、重品行、作表率”、“一迎双争”和“联村联户、为民富民”行动等活动相结合，以加强纪律约束作为提高效能的重要保障，从严治部、从严律己、从严带队伍，积极推进“阳光组工”，实行“零差错”工作承诺，牢固树立效率意识和“组织工作无小事”的理念，加强机关优质化服务，大力推行“一线工作法”，使问题在一线解决、情况在一线掌握、能力在一线提高、作风在一线转变，力争作党性强、业务精、作风正、纪律严、服务优、效能高的组工干部，树立组工干部的良好形象。

　　二是抓学习，强素质，提升能力“推”效能。按照建设学习型组织部门和组工干部队伍的要求，从思想教育入手，树立终身学习的理念，进一步健全完善学习制度，创新学习方式方法，丰富学习内容，制定学习计划，深入开展“组工讲坛” 和“学先进、见行动”活动，搭建学习、讲解、交流三位一体的互动平台，努力使组工干部成为党务工作的“政策通”、干部工作的“活字典”和业务工作的“多面手”。

　　三是抓机制，强管理，完善制度“保”效能。进一步健全完善了机关日常管理制度，制定《组织部制度汇编》，建立组工干部工作日志制度、调研制度、党建联系点制度、督查指导制度、联乡包片制度等，严格执行服务承诺、首问责任、限时办结和问责等制度，落实组工干部设岗定责制度，加强组工干部的岗位交流，细化岗位职责，靠实岗位责任，逐步形成用制度管人、靠制度管事的长效机制，提升组工干部履职践诺意识，促进了组织工作的高效有序运行。同时，开通了“党群连心桥”手机短信平台和 “情注武都”官方微博，共发布组工动态、历史常识、图片新闻、基层观察等与民生息息相关的各类微博近百条，关注人数达960余人。通过干群互动，达到共同参与、共同交流，使组织工作更好地接近群众、服务科学发展，提高了组织工作的影响力和满意度。