丰富载体，增添工作动力。依托城市基层党建工作联席会议制度，把“双报到”工作与街道“大工委”、社区“大党委”建设有机融合，驻区单位党组织充分发挥工作优势，定期参加社区“大党委”联席会议，交流党建工作经验，共同研究解决社区党建工作中存在的困难和问题，凝聚城市基层党建工作新合力。坚持把“双报到”工作与机关党建“四抓两提升”、“主题党日”相结合，驻区单位党组织、党员深入社区开展健康义诊、科普宣传、政策法规宣讲等活动230余场次，解决民生问题千余件，切实拉近了与群众的距离、增进了与群众的感情。

精准服务，提升工作水平。机关党组织与社区党组织签订《共驻共建协议》，实名制登记报到单位党组织和在职党员，根据党员的职业特点、个人特长和服务意向等因素，结合社区实际、工作需要及居民需求，细化工作任务，将在职党员编入社区兼职网格员队伍，科学合理设岗定责，亮明身份，主动参加各类志愿服务，真正做到全心全意为群众服好务、办好事。同时，将“双报到”活动与党史学习教育“我为群众办实事”活动相结合，积极帮助居民群众解决 “急难愁盼”问题，开展就业指导、爱心救助、助老抚幼等服务活动530多场次，帮办实事200余件，激发了党员服务群众内生动力，形成了“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”的在职党员管理新模式。

强化保障，推动工作落实。切实加强“双报到”工作的组织领导和协调沟通，逐级明确职责任务，压实党组织书记第一责任人职责，确定专人具体负责抓落实，确保“双报到”工作经常化、规范化、制度化。定期对在职党员活动开展情况进行督查，掌握在职党员进社区的表现，激发在职党员的党性意识和责任意识，推动机关党组织与社区党组织实现资源共享、优势互补、互联互动、共建共治的党建工作格局。