武都区开展干部职工思想纪律作风集中教育整顿活动侧记

 本网讯（记者 田银平）为了切实加强干部职工思想作风纪律建设，着力提高各级干部的执行力，区委决定，利用两个月时间，在全区开展“干部职工思想作风纪律集中教育整顿”活动，进一步严明纪律、转变作风、提高执行力，为实现市第三次党代会确定的目标任务，加快武都经济社会跨越式发展提供坚强的组织保证和纪律保证。

抓学习促作风转变

　　思想是源，行动是流。转变干部的作风关键在于强化学习。武都区把抓学习，正思想，作为转变全区干部职工作风的“第一手段”。采取集中学习、自学和相互交流学相结合，读、议、写、讲相结合等方式，深入学习领会近年来党的一系列新的理论成果和中央、省委、市委关于干部作风建设的有关指示精神，并认真撰写心得体会和剖析材料。从部门到乡镇，从组织到个人，学习成为全区干部职工的一种风气。与此同时，领会上级精神，吃透基层情况，明确自身职责，“底子清、职责清、思路清”成为全区干部的新要求。

建章立制加强纪律

在执行制度上从严，促使干部规范行为。区委制定下发了《武都区信访工作领导责任制和责任追究制暂行办法》、《武都区乡镇干部管理办法》、《武都区村干部管理办法》等十多个制度文件；各级各部门普遍采取召开领导班子专题民主生活会、干部座谈会、个别访谈、设立意见箱和热线电话、发放意见表向群众征求意见，重点针对“干部不作为、乱作为、作为慢”等突出问题，积极整改，普遍建立了行政机关服务承诺制、首问负责制、限时办结制、效能过错责任追究制等一系列运行机制。逐步形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，促使干部规范行为，推动了作风更加务实高效。

强督查力促整顿活动见成效

包乡县级领导和分管、联系区直单位的县级领导干部，及时深入联系乡镇和单位，蹲点督查指导；区委从纪委、组织部和区委办、政府办督查室抽调业务骨干，组建六个督查工作组，定期不定期深入全区各乡镇、各部门、各单位，采取明察暗访、集中督查、电话调查、随机抽查等方式，重点就活动开展的安排部署、措施落实、纪律作风、干部到岗到位情况进行督促检查。对存在的问题进行曝光和通报，并严肃追究有关责任人的责任，派驻工作组，限期进行整改，确保集中整顿活动取得实实在在的效果。

结合实际抓落实

在开展整顿教育活动中，各乡镇、各部门、各单位坚持把开展集中教育整顿与抓好业务工作相结合，与推动当前各项工作落实相结合，正确处理集中教育整顿与日常工作的关系，把整顿活动作为推动各项工作的强大动力，做到两手抓、两不误、两促进。区林业局结合冬季经济林管护工作，组织50多名专业技术人员，深入乡镇和村社，开展了整形剪修清园一次、主干涂白一次、施肥灌水一次、病虫害防治一次、果农接受培训一次的“五个一”经济林综合管理活动，促进了经济林管护工作落实。汉王镇对镇干部实行指纹识别考勤，把村组干部统一纳入到集中教育整顿活动中，制定了村干部管理办法，严格落实奖罚措施，促进了镇村干部步调一致。龙坝乡按照“一事一议”的办法，发动群众2300余人次，义务投工投劳，累计整修乡村公路70余公里；邀请区林业局技术员，结合冬季经济林果树管理工作，在白果村现场培训群众60余人，发放宣传资料200多份，果树剪枝剪60余把；完成红石新农村综合示范点建设村内道路硬化1000米；完成7村280户的亮化美化。

如今，在武都区，“清廉高效、服务大局”已成为各级干部的共识，一个“风正气顺心齐、干事创业为民”的良好氛围已形成。