武都讯（通讯员杨建辉）为确保创先争优活动深入开展，武都区不断建立健全党内激励、关怀、学习机制，主打“服务、发展、关爱”三张牌，为党员干部排忧解难，全力调动基层党组织和广大党员的积极性、创造性。

建立党内关怀机制，打好“服务”牌。建立走访慰问制度，做到“平时有人访”。对老党员、丧失劳动能力党员、生活困难党员，坚持做到生病住院或亡故时必访，家庭受灾或发生意外时必访，生产生活遇到困难时必访，有较大思想情绪或有意见建议时必访，不参加组织生活时必访。建立谈心交流制度，做到“惑时有人解”。在全区所有党(工)委设立“党员服务中心”，开展谈心交流，帮助困难党员走出生活窘境。建立优待服务制度，做到“老时有人惦”。 同时，在非公企业中建立党支部7个，使全区非公经济党组织总量达到12个，基层党组织的服务覆盖面进一步扩大，实现了组织资源和生产资源的优化组合。

建立党内学习机制，打好“发展”牌。全面开展新一轮基层干部培训，以区、乡、村三级党校、实用技术学校和农家课堂为主阵地，加强干部培训。依托区委党校，先后分4期对全区36个乡镇的党委副书记、组织专干、大学生村官、党建示范村支部书记和新任村干部集中进行培训，参训人员达600人。同时，先后选派63名干部参加了省级培训，选派75名村干部参加了市级培训。通过培训，切实提高了基层干部的政治素质和理论水平，增强了工作的积极性和主动性。

建立党内激励机制，打好“关爱”牌。加强农村干部规范化管理，对工作实绩突出的优秀农村党支部书记授予荣誉称号，姜合合等先后被评为“优秀共产党员”。在今年召开的“庆祝建党89周年大会”上，集中表彰了近年来涌现出的36个先进基层党组织、44名优秀共产党员、10名优秀党务工作者等全区各条战线上涌现出的先进集体和个人。村干部退休后将享受优惠政策和免费技术指导，扶持其进行自主创业。同时，积极联系为村干部办理了养老保险，确保退休后无后顾之忧。