本网讯（记者 王春亮 吴婧）武都区认真贯彻落实党的十八大精神，在干部教育培训工作中科学筹划，注重创新，灵活运用适合干部学习特点的培训方式方法，采取“五大举措”，使干部教育培训更好地为科学发展和干部成长服务。

在培训指导上力求“实”。武都区制定详细培训方案，科学设置课程，认真搞好后勤服务，立足岗位需要，制定相应的培训专题，突出培训重点，真正使培训学员学有所需，学有所用。

在培训范围上注重“广”。不断扩大培训覆盖面，在全区乡镇领导干部培训班上，将培训对象延伸到全区36个乡镇的武装部长、计生办主任、司法所长、和综治办副主任、人大专干等180人；将全区县级领导干部和科级领导干部纳入培训范围，真正形成多部门参与的“大培训”格局；今年以来，共有3142名党员领导干部、乡镇干部相继走进“课堂”，集中接受了全面培训。

在培训形式上讲究“活”。突破单一集中理论学习的传统培训模式，聘请工作经验丰富的区级领导、单位主要领导、专业技术人员担任授课教师，教学方法上摒弃教师“满堂灌”的旧方法，强调学员互动参与，探索采用案例式、对谈式、实地观摩学习式等教学形式，激发学员的学习兴趣，提高分析问题、解决问题的实际能力。同时，充分发挥农村党员干部现代远程教育网络信息量大、生动直观、方便快捷的优势，对基层党员干部进行“面对面”的传授教育，让基层党员干部与现代信息技术实现“零距离”接触，促进基层党员干部理论素质和工作能力不断提升。

在培训内容上突出“新”。紧紧围绕各个时期中央和省市的重大部署，提炼出干部应知应会的知识点，不断更新培训内容，保证培训内容的时代性和前瞻性。通过召开座谈会、个别访谈、问卷调查等形式，广泛了解干部的学习需求，按照理论素养、专业知识和现代技能“三位一体”培养干部的要求和“缺什么、补什么，需要什么、培训什么”的原则，科学设置培训专题，提高培训的时效性和针对性。

在培训管理上要求“严”。完善主体班跟班管理制度，由区委组织部、区委党校派专人全程跟班，负责参与班级管理及教学活动。突出训中、训后管理，坚持点名制度，学员吃住在党校，严格培训期间封闭管理。建立健全学员参学情况通报和教学效果评估等制度，培训结束后进行测试，合格者颁发结业证，并将测试结果装入干部个人档案，同时将学员在校的培训情况、成绩、考勤情况及时通报到学员所在单位，加强与学员所在单位的沟通，促进单位对学员学习情况的了解。