本网讯（记者 尹春平 通讯员 石富全） 为加强教师队伍建设，提高教师整体素质和业务水平，今年暑假，武都区分层制定培养目标，统筹、合理、科学安排各级各类教师培训，不断加大培训力度，内容涵盖各专业结构，对全幼儿园、中小学、高中及教育局有关业务人员和教育管理工作者实施教师“充电”计划，总计参加培训教师达到1656人次

武都区把加强教师培训工作作为一项重点工作来抓，组织制定了10期教师暑期培训计划，分别是“全区幼儿教师培训、 中学教师教育技术能力培训、小学教师教育技术能力培训、杜郎口‘三三六’教学模式研讨会、高中新课程实验学科骨干教师专题培训、全区骨干教师集中培训、全区体音美教师集中培训、中小学英语骨干教师培训、骨干教师人教版教材培训、全区幼儿教师培训”，并做到校本培训、学区级培训、县（区）级培训、市级培训、省级培训和国家级培训的6级培训体系全面进行。在培训的专业结构上，把幼儿园、学前教育教师和农村幼儿园负责人的培训首次拉入到教师暑假培训计划，把音体美教师专业培训单独列入暑期培训，中小学英语骨干教师培训、教育技术培训、高中新课程培训等，基本覆盖了中小学教师的各专业领域；在培训模式上，首次选择专业培训机构进行集中培训，组织首批100名中小学骨干教师在兰州徐家山培训基地开展为期一周的教育专业培训，邀请省内知名教育专家和教研员零距离和参训教师沟通交流，进行专业指导。 首次将学前教育免费培训工作纳入暑期培训计划，并将民办幼儿园园长和教师列入免费培训范围，对全区幼儿园（包含民办幼儿园）的305名幼儿教师和园长进行集中培训。首次将培训与研讨相结合，选派24名初中骨干教师在礼县参加学习杜郎口“三三六”教学模式研讨培训会。首次将学习和研究结合开展暑期培训，改变了以往以理论学习为主的模式；在培训形式上进行了创新，在课程设置、专家选聘方面都进行了有针对性和有效性的策划，受到培训教师的普遍欢迎。