改革动态|武都区：发挥人才带动优势 助推脱贫攻坚
2019-12-31 11:11:36 作者: 来源:
武都新闻网12月31日讯 武都区不断优化人才资源、激发人才活力、集中人才智慧，充分发挥各类人才作用，助力脱贫“摘帽”攻坚战和经济社会高质量发展。
激发党政人才脱贫攻坚动力。坚持把扶贫工作作为培养锻炼年轻干部、后备干部的重要平台，树立重基层、重实干、重实绩的选人用人导向，引导广大党员干部全身心投入到脱贫攻坚“一号工程”。今年提拔的干部中，担任贫困村第一书记或驻村帮扶工作队员25人，晋升职级的干部中，担任贫困村第一书记或驻村帮扶工作队员的59人。注重提高扶贫一线干部能力素质，举办脱贫攻坚驻村帮扶工作队培训班、村（社区）党支部书记轮训班，培训2230余人次；举办特色产业人才助推脱贫攻坚能力提升培训班，对10名优秀企业经营管理人才、36名挂职科技副乡镇长、50名合作社负责人进行了培训。充分发挥帮扶单位优势，支持帮扶干部为帮扶村办实事办好事，帮扶干部认真落实“一线工作法”，深入村社、农户宣讲扶贫政策，引导贫困群众转变思想观念、调整产业结构，鼓励群众依靠自身努力实现稳定脱贫。
鼓励优秀企业人才参与脱贫攻坚。推进“百企帮百村”精准扶贫行动，安排95个企业结对帮扶29个乡镇121个贫困村，先后投入资金1100多万元，帮助贫困村改善基础设施，发展富民产业，带动群众脱贫致富。注重引导优秀企业经营管理人才主动承担社会责任，积极参与经济社会建设，先后筛选15名优秀企业经营管理人才，到基础差、贫困面积大、产业发展相对滞后乡镇担任产业发展助理，帮助乡镇规划产业发展，助推精准脱贫。陇南市康神苦荞公司根据自身特点，结合隆兴镇高山阴湿的地理条件，为3个贫困村免费提供种子和技术指导，支持贫困户大力发展苦荞产业，公司统一收购，带动增加群众收入。陇南市圆根香酸菜公司与群众签定订单农业，公司直接到地里收购，解除了农户后顾之忧。陇南市天泽农林产品研发有限公司为联系村整修公路15公里，为孤寡老人、残疾人发放15万元生活用品，并每年投入资金约28000元，为赤洛小学师生免费提供5年爱心午餐。
引导专业技术人才提供智力帮扶。通过整合“新型职业农民培训”、“技能就业计划”等资源，实行科技特派员制度，从科技、人社、农业等部门抽调专业技术人才到贫困村开展送政策、送技术、送健康下乡活动，并加大贫困村种养大户、农民技术员、专业合作社骨干培训力度，帮助贫困群众掌握一技之长，实现自主脱贫。先后下达新型职业农民培育项目补助资金90万元，培训农村实用人才957人，培训农民技术骨干及实用技术人员5050人次，培育“科技明白人”4200人、新型职业农民460人。将职称评定名额向基层一线倾斜，鼓励专业技术人才向基层一线流动，先后单独评审县以下基层单位高级职称257人。同时，注重强化村级医疗卫生人才队伍建设，先后配备合格村医642名，实现每个村卫生室都有1名合格村医，并为建档立卡贫困家庭签约医生962名。
激发党政人才脱贫攻坚动力。坚持把扶贫工作作为培养锻炼年轻干部、后备干部的重要平台，树立重基层、重实干、重实绩的选人用人导向，引导广大党员干部全身心投入到脱贫攻坚“一号工程”。今年提拔的干部中，担任贫困村第一书记或驻村帮扶工作队员25人，晋升职级的干部中，担任贫困村第一书记或驻村帮扶工作队员的59人。注重提高扶贫一线干部能力素质，举办脱贫攻坚驻村帮扶工作队培训班、村（社区）党支部书记轮训班，培训2230余人次；举办特色产业人才助推脱贫攻坚能力提升培训班，对10名优秀企业经营管理人才、36名挂职科技副乡镇长、50名合作社负责人进行了培训。充分发挥帮扶单位优势，支持帮扶干部为帮扶村办实事办好事，帮扶干部认真落实“一线工作法”，深入村社、农户宣讲扶贫政策，引导贫困群众转变思想观念、调整产业结构，鼓励群众依靠自身努力实现稳定脱贫。
鼓励优秀企业人才参与脱贫攻坚。推进“百企帮百村”精准扶贫行动，安排95个企业结对帮扶29个乡镇121个贫困村，先后投入资金1100多万元，帮助贫困村改善基础设施，发展富民产业，带动群众脱贫致富。注重引导优秀企业经营管理人才主动承担社会责任，积极参与经济社会建设，先后筛选15名优秀企业经营管理人才，到基础差、贫困面积大、产业发展相对滞后乡镇担任产业发展助理，帮助乡镇规划产业发展，助推精准脱贫。陇南市康神苦荞公司根据自身特点，结合隆兴镇高山阴湿的地理条件，为3个贫困村免费提供种子和技术指导，支持贫困户大力发展苦荞产业，公司统一收购，带动增加群众收入。陇南市圆根香酸菜公司与群众签定订单农业，公司直接到地里收购，解除了农户后顾之忧。陇南市天泽农林产品研发有限公司为联系村整修公路15公里，为孤寡老人、残疾人发放15万元生活用品，并每年投入资金约28000元，为赤洛小学师生免费提供5年爱心午餐。
引导专业技术人才提供智力帮扶。通过整合“新型职业农民培训”、“技能就业计划”等资源，实行科技特派员制度，从科技、人社、农业等部门抽调专业技术人才到贫困村开展送政策、送技术、送健康下乡活动，并加大贫困村种养大户、农民技术员、专业合作社骨干培训力度，帮助贫困群众掌握一技之长，实现自主脱贫。先后下达新型职业农民培育项目补助资金90万元，培训农村实用人才957人，培训农民技术骨干及实用技术人员5050人次，培育“科技明白人”4200人、新型职业农民460人。将职称评定名额向基层一线倾斜，鼓励专业技术人才向基层一线流动，先后单独评审县以下基层单位高级职称257人。同时，注重强化村级医疗卫生人才队伍建设，先后配备合格村医642名，实现每个村卫生室都有1名合格村医，并为建档立卡贫困家庭签约医生962名。
【编辑 杨榛榛】
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