领导干部传帮带 年轻干部成长快——汉王镇建立机关干部结对帮带制度
2017-04-19 11:24:52 作者: 来源:武都新闻网
为切实提高年轻干部综合能力，建设高素质青年干部队伍。今年以来，汉王镇建立党政领导结对帮带年轻干部制度。充分利用科级干部工作经验丰富、工作方法娴熟，通过言传、手帮、身教等形式，帮助年轻干部更快地掌握工作技能，丰富工作方法，更好地发挥作用，真正成为推动全镇工作再上新台阶的生力军。
一是思想上引导。建立帮带领导干部与结对联系的年轻干部之间谈心交流、情况反馈等制度，每月至少开展一次谈心谈话，及时了解年轻干部思想动态和学习、工作、生活情况，有针对性地进行教育引导，激发他们工作热情，发现不良倾向和苗头及时提醒，切实纠正他们存在的各种认识偏差。
二是学习上帮助。根据年轻干部的特点和需求，开展针对性的学习培训，内容主要围绕农村政策法规、公文处理与写作、专业技能等，进行集中与分散相结合的专题培训，以提高年轻干部的思想政治素质和工作业务水平。
三是工作上带教。发挥帮带领导干部经验丰富、业务精通的优势，教授年轻干部业务知识，让年轻干部全面了解惠农政策，迅速掌握村情民意，并实地传授如何开展好农村工作的方法和技巧，使他们较快适应并提高实际工作能力。同时，结合镇机关领导干部分工，让年轻干部分别承担多项业务工作，在实践中提高工作能力和水平。
四是作风上表率。帮带领导干部通过言传身教，教育年轻干部不断加强道德修养，树立正确的世界观、价值观、人生观，并结合“两学一做”学习教育深化党员干部作风建设，引导其坚决抵制“四风”，牢记自己人民公仆的使命。同时严明纪律，督促其提高工作效率，树立廉明、勤政、务实的干部形象。
五是管理上从严。把年轻干部的考核与帮教班子成员个人的年终考核结合起来，进行捆绑式考核，规定凡帮带干部考核不称职的，帮带领导不得评先，有效确保了结对“传帮带”工作不走过场。（陇南武都汉王镇供稿）
【编辑 杨建辉】
一是思想上引导。建立帮带领导干部与结对联系的年轻干部之间谈心交流、情况反馈等制度，每月至少开展一次谈心谈话，及时了解年轻干部思想动态和学习、工作、生活情况，有针对性地进行教育引导，激发他们工作热情，发现不良倾向和苗头及时提醒，切实纠正他们存在的各种认识偏差。
二是学习上帮助。根据年轻干部的特点和需求，开展针对性的学习培训，内容主要围绕农村政策法规、公文处理与写作、专业技能等，进行集中与分散相结合的专题培训，以提高年轻干部的思想政治素质和工作业务水平。
三是工作上带教。发挥帮带领导干部经验丰富、业务精通的优势，教授年轻干部业务知识，让年轻干部全面了解惠农政策，迅速掌握村情民意，并实地传授如何开展好农村工作的方法和技巧，使他们较快适应并提高实际工作能力。同时，结合镇机关领导干部分工，让年轻干部分别承担多项业务工作，在实践中提高工作能力和水平。
四是作风上表率。帮带领导干部通过言传身教，教育年轻干部不断加强道德修养，树立正确的世界观、价值观、人生观，并结合“两学一做”学习教育深化党员干部作风建设，引导其坚决抵制“四风”，牢记自己人民公仆的使命。同时严明纪律，督促其提高工作效率，树立廉明、勤政、务实的干部形象。
五是管理上从严。把年轻干部的考核与帮教班子成员个人的年终考核结合起来，进行捆绑式考核，规定凡帮带干部考核不称职的，帮带领导不得评先，有效确保了结对“传帮带”工作不走过场。（陇南武都汉王镇供稿）
【编辑 杨建辉】
延伸阅读：
- 2017年度武都区市管领导班子和领导干部考核及党风廉政建设目标考核会议召开(2018-01-31)
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