本网讯（记者  张鑫）今年，武都区以开展群众路线教育实践活动为契机，通过“四提升”全面加强和转变干部职工工作作风，提高区、乡、村干部各项工作能力，切实打造“务实、为民、清廉”的服务型干部队伍。

 提升学习能力。武都区始终把学习作为各级干部的一项政治任务，要求区直各单位和各乡镇定期开展学习交流，集中学习政治、经济、法律等相关知识，引导广大干部树立起良好的事业观、工作观和政绩观。　　

 提升责任意识。武都区实行定岗定责工作制度，并通过党风廉政、群众路线等各种宣传教育活动，不断增强各级干部的责任意识，提高贯彻执行责任制的自觉性和主动性。同时，要求各包乡领导和驻村干部要及时掌握责任乡、村的日常工作动态，定期深入农户家中走访，了解村民生活状况和所需所求，从群众不满意的地方改起，从群众最关心的问题做起，把群众利益落到实处。

　　提升执行能力。武都区对各级干部工作岗位进行详细分工，通过月汇报、季评比、年考核定级等制度，在机关和乡镇内部及各村之间形成你追我赶的竞争意识，强力提升干部的执行力，从而扎实推进各项工作的有效落实。

　　提升廉洁意识。武都区把学习宣传贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》与领导干部廉洁自律有关规定有机结合，不断加强纪检组织建设、规范农村集体“三资”管理、推动“三务公开”，全面提高基层党风廉政建设工作水平。该区通过教育培训、自身承诺、对照检查、接受监督一系列活动，切实提高了各级干部的廉洁自律意识，进一步规范了廉洁从政行为。