本网讯（记者  张鑫）“自从当上劳务信息员，我已经通过中介机构向外输出了6名村里的闲散劳力”。武都区五马乡陈坝村村民陈兴忠乐呵呵的对笔者说。近两年，武都区劳务部门创新机制，在全区684个村每村挑选出1名劳务信息员，建立起直接面向群众的信息发布机制和组织输转机制，有效提高了工作质量和效率。

近两年，为切实提高全区劳务经济有组织、规模化、市场化发展步伐，进一步加强基层劳务服务体系，特别是村级机构网络建设，武都区劳务部门按照村级推荐、乡镇审核上报的方法，在全区范围内挑选出684名符合条件的村级劳务信息员，并联合陇南众和劳务服务有限公司对其分批开展了扎实的业务培训，使其承担起村级劳动力资源信息管理、用工信息发布、人员组织输出、劳务报表统计上报等相关职责，为全区劳务工作的快速发展添入新的活力。为切实加强对劳务信息员的考核管理，促进劳务信息员真正发挥作用，武都区劳务局进一步创新思路，积极探索建立起一套由中介机构代管劳务信息员的激励机制，将村级劳务信息员培养为劳务经纪人，由劳务中介机构考核管理，实行绩效挂钩，落实工资报酬，鼓励信息员开展有偿服务，推动劳务经济市场化运作，为全区劳务经济长效、健康发展奠定了坚实基础。据不完全统计，今年该区由村级劳务信息员组织输转的务工人员已高达12000人左右。